{"id":30072,"date":"2023-01-25T15:21:33","date_gmt":"2023-01-25T14:21:33","guid":{"rendered":"https:\/\/boscoglobal.org\/se-buscan-referentes-para-las-masculinidades-no-sexistas\/"},"modified":"2023-01-25T15:21:33","modified_gmt":"2023-01-25T14:21:33","slug":"es-busquen-referents-per-a-les-masculinitats-no-sexistes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/boscoglobal.org\/ca\/es-busquen-referents-per-a-les-masculinitats-no-sexistes\/","title":{"rendered":"\u201cEs busquen referents per a les masculinitats no sexistes\u201d"},"content":{"rendered":"\n

Aquesta \u00e9s una de les conclusions del 2n webinar \u201cIgualdad, ODS y j\u00f3venes\u201dque vam mantenir el passat dijous 18 de gener amb J.Eduardo Sierra, professor de la Universitat de M\u00e1laga (UMA) i Juan Blanco, doctor de la Universitat Pablo de Olavide (UPO), en el marc del projecte \u201cGenera Igualdad\u201d que des de Bosco Global desenvolupem amb el finan\u00e7ament de l’Ag\u00e8ncia Andalusa de Cooperaci\u00f3 Internacional per al Desenvolupament (AACID).<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Seguint l’estela que va marcar el primer webinar del projecte<\/a>, en aquesta ocasi\u00f3 J. Eduardo Sierra, pedagog i investigador sobre les masculinitats i les relacions educatives, ens port\u00e0 les dades i conclusions de dos estudis rellevants i recents del Centre Reina Sofia (\u201c<\/em>La Caja de la Masculinidad\u201d<\/em><\/a> i \u201cJ\u00f3venes en la Manosfera\u201d<\/em><\/a>). <\/p>\n\n\n\n

En aquests estudis s’hi posa una xifra: 6 de cada 10 joves del nostre pa\u00eds no s’identifiquen amb els valors del feminisme i la igualtat<\/strong>, que representen un repte educatiu per a la nostra societat si volem construir una societat m\u00e9s justa que superi d’una vegada per totes la cultura masclista tradicional. I tamb\u00e9 s’aporta una via de transformaci\u00f3: la \u201cnecessitat de models masculins\u201d que ajudin els joves a superar all\u00f2 que Eduardo Sierra va denominar \u201cestr\u00e8s identitari\u201d. Per aix\u00f2 va advocar a \u201crepensar les relacions intergeneracionals\u201d, buscant-hi \u201cmasculinitats alternatives\u201d, tant figures p\u00fabliques com d’altres m\u00e9s properes i an\u00f2nimes, que serveixin de models positius de conducta.<\/p>\n\n\n\n

De forma complement\u00e0ria, Juan Blanco, treballador social i expert en l’\u00e0mbit de les desigualtats i la intervenci\u00f3 social, va proposar, de cara a la construcci\u00f3 d’aquests models positius de masculinitat, comen\u00e7ar a repensar cr\u00edticament qu\u00e8 significa \u201cser un home\u201d avui<\/strong>. Aix\u00f2 ho va plantejar des de la import\u00e0ncia del llenguatge, on la paraula \u201chome\u201d continua representant el \u201cjo com\u00fa\u201d des d’un concepte etnocentrista i profundament discriminatori de \u201cmodel d’\u00e8xit: home d’entre 18 i 65 anys, blanc i heterosexual\u201d que ha de demostrar la seva masculinitat \u201cassumint pr\u00e0ctiques de risc\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9 va expressar la seva preocupaci\u00f3 pel fet que aquest estereotip se segueix percebent entre els joves com un model d’\u00e8xit. Per finalitzar la seva intervenci\u00f3, l’investigador de la universitat sevillana va proposar als participants barons del webinar passar de la teoria a l’acci\u00f3 per crear aquests models de masculinitat no t\u00f2xica<\/strong>: pensar en les accions di\u00e0ries que els homes poden emprendre per ser \u201cgeneradors de canvis \u201d, cosa que implica ser conscients dels privilegis que la societat masclista els concedeix i estar disposats a renunciar-hi a favor de construir espais p\u00fablics m\u00e9s justos, segurs i compartits entre totes les persones, independentment del seu sexe i la seva orientaci\u00f3 sexual.<\/p>\n\n\n\n